Aktualności

rozmowa

Kto pyta, nie błądzi. Exit interview

Duża rotacja zatrudnienia w firmie, powinna skłonić pracodawcę do zastanowienia się nad jej przyczynami. Doskonałym narzędziem jest exit interview, czyli rozmowa z odchodzącym pracownikiem. Exit interview ma na celu poznać…

clock Październik 17, 2016 Czytaj więcej...
urlop bez

Zanim decydujesz się na urlop bezpłatny

Urlop bezpłatny jest zawieszeniem stosunku pracy. Pracodawca, udzielając takiego urlopu, ma obowiązek przywrócić pracownika do pracy po jego zakończeniu. Jednak w czasie jego trwania, pracownik traci prawo do wielu prawi…

clock Październik 10, 2016 Czytaj więcej...
jak_byc_asertywnym

Asertywność w pracy

Asertywność to cecha niezwykle przydatna w życiu codziennym oraz w pracy. Jeśli już któryś raz z kolei zostałeś po godzinach w pracy, tylko dlatego, bo koleżanka z działu bardzo prosiła,…

clock Wrzesień 30, 2016 Czytaj więcej...
group of trainees

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Młodocianego można zatrudnić albo w celu przygotowania zawodowego, albo typowo zarobkowego z ograniczeniem do wykonywania jedynie prac lekkich. Według kodeksu pracy pracownik młodociany jest osoba między 16 a 18 rokiem…

clock Wrzesień 30, 2016 Czytaj więcej...
swiadectwopracy_opt_full

Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia

Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Art. 97 Kodeksu pracy mówi, że w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ustawodawca podkreśla…

clock Wrzesień 27, 2016 Czytaj więcej...
261285-Z-przepisu-dotyczacego-urlopu-wypoczynkowego-wynikaja-trzy-podstawowe-zasady__c_18_257_666_416

Urlop wypoczynkowy – wszystko, co musisz o nim wiedzieć

Każdemu pracownikowi, pracującemu w oparciu o umowę o pracę przysługuje płatny urlop wypoczynkowy. Jest to przywilej pracowniczy, który przysługuje każdemu zatrudnionemu na etacie, i którego nie można się zrzec. Wymiar…

clock Wrzesień 27, 2016 Czytaj więcej...
mobbing

Mobbing w miejscu pracy

Każdy pracownik posiada swoje obowiązki, za które jest odpowiedzialny na swoim stanowisku pracy oraz prawa, które gwarantuje mu ustawodawca. Co zrobić, gdy jego prawa są przez pracodawcę łamane? Co to…

clock Wrzesień 23, 2016 Czytaj więcej...
ocenianie-pracowników

Oceny pracownicze

Prawie w każdej większej korporacji spotkamy się z ocenami pracowniczymi. Dzięki niemu pracownik dostaje informacje zwrotną na temat swoich umiejętności i osiąganych wyników. Ocena pracownicza jest częścią polityki personalnej większości…

clock Wrzesień 23, 2016 Czytaj więcej...
podpisanie-umowy-na-prace-projektowe-z-firma-strabag

Walka z syndromem pierwszej dniówki

Od 1 września zacznie obowiązywać znowelizowanie przepisy dotyczące prawa pracy, które dotyczą zawierania umów z pracownikami. Zgodnie z nimi pracodawca będzie musiał najpóźniej dzień przed podjęciem pracy przez nowego pracownika…

clock Wrzesień 22, 2016 Czytaj więcej...
Hard job

Zatrudnienie emeryta

Zbyt niskie wypłaty z tytułu emerytur i rent, często zmuszają seniorów do szukania dodatkowego zatrudnienia. Podjęcie dodatkowej pracy zarówno przez osoby, które osiągnęły już prawo do emerytury lub renty, jak…

clock Wrzesień 22, 2016 Czytaj więcej...